Desde 2018, a Celeiro Saúde Ocupacional assessora empresas de Três Passos, Tenente Portela, Crissiumal e de toda a região Celeiro — das Normas Regulamentadoras ao eSocial, com equipe médica e técnica própria.
A CLT determina que toda empresa implemente as normas de segurança e medicina do trabalho, ensine seus colaboradores a prevenir acidentes e doenças ocupacionais, e cumpra as medidas fiscalizadas pelos órgãos regionais responsáveis — entre elas o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).
Já os empregados devem acompanhar se as normas estão sendo cumpridas e colaborar com o uso dos equipamentos de proteção individual quando solicitado, seguindo as instruções e treinamentos oferecidos pela empresa — parte de um modelo de trabalho alinhado à responsabilidade social e à saúde e segurança de todos.
A Celeiro Saúde Ocupacional nasceu em 2018, em Três Passos, e hoje conta com unidades físicas também em Tenente Portela e Crissiumal, atendendo com excelência empresas de todos os municípios da região Celeiro.
Nossa equipe reúne médicos especialistas em medicina do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, ergonomistas e suporte técnico próprio, prontos para atender às demandas das empresas clientes com um sistema próprio de gerenciamento de dados.
Assim, a construção da documentação técnica em medicina e segurança do trabalho acontece de forma adequada — não é mera geração de "papel", mas atitude e gestão real dos riscos ambientais.
Conheça nossos serviçosOrganizamos por tipo: as Normas Regulamentadoras que cobrimos, os laudos e documentos técnicos que emitimos, e os serviços complementares que oferecemos.
Normas Regulamentadoras do MTE que orientam a segurança e a medicina do trabalho na sua empresa.
Emissão de ordens de serviço individuais por função, com riscos, condutas preventivas e treinamentos específicos — atualizadas na admissão e em cada reavaliação técnica. Obrigatória para toda empresa com empregados CLT.
Identificação, avaliação e gestão dos fatores de risco psicossocial — sobrecarga, assédio moral, estresse — dentro do PGR. Obrigatório para toda empresa com empregados CLT, com prazo de adequação até maio de 2026.
Mapeamento de riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, com plano de ação, auditorias periódicas e avaliação de eficácia.
Dimensionamento da CIPA conforme o CNAE da empresa, com apoio na implantação, treinamento dos membros e acompanhamento contínuo dos trabalhos.
Exames admissionais, periódicos, de retorno e demissionais, emissão de ASO, prontuário clínico individual e controle automático de vencimentos.
Avaliação de risco por HRN, checklist de instalação e operação, capacitação de operadores e elaboração de procedimentos operacionais padrão.
Avaliação dos postos e das atividades reais de trabalho, com laudos individuais em casos suspeitos de doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho.
Análise de projeto e instalações, PPCI, planos de emergência, procedimento operacional padrão e capacitação para quem trabalha com produtos inflamáveis.
Instrumentos da Previdência Social, exigidos para o eSocial — não são Normas Regulamentadoras.
Base para adicionais de insalubridade e periculosidade, aposentadoria especial e envio dos eventos correspondentes ao eSocial.
Documento previdenciário de cada colaborador, reunindo o histórico administrativo e ambiental exigido pelo INSS.
Apoio contínuo para manter a documentação e a equipe sempre em dia.
Capacitações presenciais na sua empresa para CIPA, EPI, empilhadeiras, trabalho em altura, espaços confinados e demais Normas Regulamentadoras.
Solicitar treinamento →Auditorias mensais de medicina e segurança do trabalho, controle de vencimentos e relatório de pendências acompanhado junto à empresa.
O eSocial é o projeto do Governo Federal que unifica a prestação de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais — e toda empresa que tem empregados precisa aderir a ele.
O eSocial centraliza o envio de informações da empresa para os principais órgãos do governo — MTE, Previdência Social, Receita Federal, INSS e Caixa.
Na prática, o eSocial é um portal onde a empresa envia diretamente as informações exigidas — folha de pagamento, admissão, demissão e diversos outros eventos — de forma centralizada e mais transparente.
Cuidamos da documentação técnica de medicina e segurança do trabalho necessária para essa inserção, com agilidade e segurança jurídica para a sua empresa.
A partir dos dados do LTCAT, emitimos o relatório anual com as informações do evento S-2240. Já o gerenciamento dos exames médicos, complementares e toxicológicos dá suporte aos eventos S-2220 e S-2221.
Após o registro dos exames médicos e complementares em nosso sistema, envio ao RH de todas as informações a preencher no eSocial.
Registro do exame toxicológico de motoristas profissionais (categorias C, D e E), obrigatório até o dia 15 do mês seguinte à realização do exame.
Na admissão de cada trabalhador, documento com atividades exercidas, riscos codificados e enquadramento para aposentadoria especial.
Toda a informação ambiental das empresas clientes fica organizada em sistema próprio — documentação técnica consistente, não papel avulso.
Médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, e ergonomistas atuam juntos em cada caso, com atendimento próprio.
Unidades em Três Passos, Tenente Portela e Crissiumal dão suporte local a empresas de toda a região, com resposta rápida.
Documentação completa e atualizada reduz riscos trabalhistas e previdenciários frente à fiscalização e ao eSocial.
Há mais de 7 anos promovendo saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho, a Celeiro EPI's é nossa loja especializada em equipamentos de proteção individual e coletiva — linha completa, das botas ao trabalho em altura.
Rua Salgado Filho, 125, sala 1 — Centro, Três Passos – RS
Proteção da Cabeça
Olhos e Face
Proteção Auditiva
Proteção das Mãos
Proteção Respiratória
Proteção dos Pés
Proteção do Corpo
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