eSocial
Estamos prontos para informar
O que é eSocial?
O e-Social é um projeto do Governo Federal, cujo objetivo é estabelecer uma forma única de prestação de informações ao governo. A partir do seu lançamento, no ano de 2015, todas as empresas brasileiras deverão aderí-lo, inclusive os empregadores domésticos, e por isso, para ser afetado pelo e-Social, você só precisa ser empregador. Isso melhora a qualidade das informações prestadas ao Estado, diminuir a burocracia e garantir os direitos dos trabalhadores. A implementação faz parte do projeto lançado pelo Ministério do Planejamento que visa modernizar a gestão pública. Este é conduzido juntamente com a Câmara de Gestão, Desempenho e Competitividade e com o conjunto dos ministérios.
Como ele funciona na prática?
Na prática, o e-Social é um portal web em que as empresas interagem diretamente com o ambiente virtual. É por este portal que a empresa faz o envio das informações necessárias ao programa.
A vantagem é que todas estas informações já estão cadastradas, de alguma forma. Os eventos incluem a folha de pagamento, dados de admissão, demissão e diversos outros.
Vantagens do eSocial
Neste novo processo, o cumprimento de todas as leis será mais simples, já que estarão centralizadas. Cada tipo de informação prestada ao governo é classificado como “evento”, e possui o formato específico para ser enviada. Os eventos especiais são os que informam a estrutura da empresa, seu ramo e área de atuação. O empregador poderá atuar com mais transparência e segurança jurídica. Dessa forma, estará livre de passivos fiscais e trabalhistas que não interessam ao andamento do negócio.
Estamos prontos para dar atendimento às exigências do eSocial em relação à documentação relativa à medicina e segurança do trabalho, permitindo agilidade e segurança para a devida inserção dos dados no mesmo.
Com os dados referentes ao LTCAT (Laudo técnico de condições ambientais de trabalho), a emissão de relatório anual contendo as informações relativas aos eventos S 1060 e S 2240. Através do gerenciamento dos exames médicos e complementares, o devido atendimento ao evento S 2220.
Evento S 1060
(Tabela de ambiente de trabalho)
Descrição dos ambientes de trabalho da empresa, com a devida setorização e registro dos riscos ambientais constantes nos mesmos, de maneira codificada conforme Tabela 23.
Evento S 2220
(Monitoramento da Saúde do Trabalho)
Após a inserção dos exames médicos e complementares em nossos sistema de informações, a emissão de um documento enviado para o e-mail do RH da empresa contendo todas as informações a serem preenchidas no sistema do eSocial. Este documento pode ser enviado na forma de texto, arquivo XML ou por WebService.
Evento S 2240
(Condições Ambientais de Trabalho)
Por ocasião do ingresso de cada trabalhador na empresa, a emissão de documento contendo a descrição das atividades exercidas, a codificação dos riscos ambientais, sua mensuração e análise das medidas das medidas de respectivo enquadramento para aposentadoria especial. Este documento pode ser enviado na forma de texto, arquivo XML ou por WebService.
